Más de 50.000 trabajadores postales de todo Canadá han iniciado su quinto día de huelga para reclamar sus salarios y condiciones de trabajo. Este hecho ha interrumpido la entrega de correo antes de la ajetreada temporada de vacaciones.
El sindicato que representa a los empleados de Canada Post, el principal operador postal del país, señaló que las negociaciones siguen en curso “muy lejos”.
Los trabajadores canadienses piden un aumento salarial y quieren poder trabajar los fines de semana con pago de horas extra en lugar de que Canada Post dependa de contratistas externos.
Aunque el operador ha enfrentado pérdidas financieras significativas en los últimos años, advirtió que la interrupción laboral “afectaría a millones de canadienses y empresas que dependen del servicio postal”.
La interrupción laboral, que comenzó el viernes, suspendió los servicios de correo y paquetería en todo el país, incluida la entrega de tarjetas bancarias y estados de cuenta, correo general, pasaportes nuevos y pedidos de compras en línea, y todo esto ocurre en un momento en que la gente en todo Canadá se prepara y compra regalos para las vacaciones de Navidad.
Mientras tanto, el gobierno canadiense ha designado un mediador especial para ayudar a ambas partes a llegar a un acuerdo lo antes posible.
El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) y Canada Post iniciaron una nueva ronda de negociaciones mediadas el lunes, pero ambas partes han dicho que aún están lejos de llegar a un acuerdo.
El sindicato postal exige un aumento salarial del 24% durante los próximos cuatro años, superior al aumento del 11,5% propuesto por el empleador Canada Post, y también están negociando cuestiones relacionadas con los beneficios, las licencias por enfermedad, las condiciones laborales y la seguridad.
Canada Post ya ha advertido que sus servicios se verán interrumpidos incluso si se llega a un acuerdo con sus trabajadores, y la semana pasada escribió en una declaración que “una huelga nacional de cualquier duración afectará el servicio a los canadienses mucho después de que finalice la actividad de huelga”.
El sindicato postal también agregó que ya ha sentido un impacto, ya que los clientes sustituyen a competidores privados o dejan de usar sus servicios por completo a medida que persiste la huelga.
Esto se debe a que rivales como Amazon, FedEx y UPS se han apoderado de una parte del negocio de Canada Post.
La última vez que los trabajadores postales canadienses se embarcaron en una huelga fue en octubre de 2018.
Durante ese tiempo, las huelgas rotativas duraron más de un mes antes de que el gobierno federal ordenara a los empleados que volvieran al trabajo mediante una ley.
Esa acción laboral le costó a Canada Post alrededor de 135 millones de dólares canadienses (alrededor de 96,7 millones de dólares; 76,27 millones de libras esterlinas).
